社會就業壓力大，大學生找工作難，所以很多人會選擇提升學歷，通過考研讀碩士或者博士，為自己將來找工作的時候增加籌碼。

博士畢業基本上已經是學歷的天花板了，只要所學專業不是太冷門，找一份理想的工作應該相對簡單。如果還是985名校畢業的博士，學的又是時下比較熱門的專業，按道理只要把簡歷撒出去，應該很快就能收到各種工作的邀請。

(資料圖)

現實真的如此嗎？名校熱門專業出來的博士生找工作就一定十拿九穩嗎？現實可能要比很多人想象得更加殘酷。

名校畢業的女博士也找不到工作?

湖北一家長發文吐槽：“不可思議！不知道這個社會是怎么了？難道企業都不需要像我閨女這樣的人？”

家長之所以如此激動，主要原因是因為，他女兒作為一名985名校畢業，又是時下比較熱門的計算機專業畢業的博士生。在找工作的時候居然也會屢屢碰壁，工作至今都還沒有著落。

家長表示，他女兒本科上的是211，博士考的是985，所選專業也是比較吃香的計算機。到學校去招聘的企業剛拿到她的簡歷時，都對她表示了欣賞。那時候女兒還挺高興，沒想到的是，真正當簡歷投出去的時候才發現，仿佛就像是石沉大海一般，一點水花也沒濺起來。

家長很不理解：怎么會這樣？這個市場是怎么了？難道企業都不需要像我閨女這樣的人？

網友對評論一針見血，真的太現實了

客觀地說，計算機專業的博士在科技公司屬于稀缺人才，985名校畢業的博士就更搶手了，那為什么這位女博士找工作就會屢屢受挫呢？回家了，現在4:00了呢，對此就有網友給出了自己的看法，評論一針見血，實在是太真實了。

有網友表示企業在用人的時候，會特別注重用人的成本。簡單來說，當一份工作碩士生能干時，他就絕不會讓一個博士去干，因為兩者的使用成本是不一樣的，對于一個要盈利的企業來說，這是他們會著重考量的問題。就目前而言，絕大多數企業的絕大多數崗位，有碩士學歷就足以勝任了，企業又何苦去多花錢請一個博士?

還有網友表示，女博士之所以找工作有困難，跟她的年齡有很大關系。因為一個女博士畢業之后，年齡至少已經有30歲以上了。倒不是說這個年紀太大了，無法勝任這份工作。只是用人單位在用人的時候不僅會考慮員工的個人能力，還會考慮其能為這份工作所付出的時間和精力。女博士不僅要工作，短期內還會面臨結婚、生育等一系列的問題。目前，社會上有一個很現實的問題：對于一個沒有結婚生子的女性，企業往往不太愿意要。因為企業都不太愿意為此去承擔高額的生育成本。

不說網友們的分析是很到位的，看起來女博士的學歷高，又是名校畢業，專業也不冷門，應該會受到很多企業的青睞，但實際上卻有很多隱性的問題存在。

對于女博士現在的境遇，建議她可以嘗試去參加公務員考試或者事業編制的招聘，以及一些盈虧無所謂的壟斷央企，也只有這些單位不會考慮到那么多。

仔細想一想，對于女生來說，都博士研究生的意義究竟有多大？如果在本科畢業后能找到相對合適的工作，真的就沒必要去考研了。碩士博士文憑對女孩找對象并不能加分，反而還可能因為讀碩讀博造成年齡過大受人挑揀，以及因為自身學歷過高而眼高于頂。而且因為年齡問題，將來找工作還可能被用人單位嫌棄，那真的就有點得不償失了。