春季學期即將到來，對于大四的同學而言，這是校園生活的最后一個學期，也是最難熬的階段。

保研上岸的學生自然萬事不愁，可那些考研失敗，也因為備考錯失秋招的同學，就面臨一個很艱難的選擇：接下來該怎么辦？

無論是二戰考研還是加入考公，風險和難度都很大，因此很多學生選擇退而求其次，參加國企招聘的考試，希望能通過公平的競爭，獲得一份穩定工作的機會。

(資料圖)

相較于最受歡迎的公務員，國企和公務員有本質的區別，那就是保障穩定的“編制”，國企職工是沒有編制的。

但國企同樣被同學們稱為“鐵飯碗”，原因很簡單，因為國企職工雖然沒有編制，但受勞動法保護，且國企會簽訂合同，因此穩定性也能得到保障。

但國企也不會大批招人，因為招錄的名額比較固定，且因為穩定性強所以主動離職跳槽的也比較少，所以空缺崗位有限。

但若有規模擴大或者業務擴展的情況，國企也會提供不少適合大學應屆生的崗位，同時也會提供許多實習的機會。

很多大學生，在大三、大四期間，就會密切關注當地國企的實習招生，通過進入國企當實習生的方式，了解國企內部的工作氛圍。

不過國企畢竟也算得上是“半個體制內”，因此想進國企，學生也需要經過考試和審核，想通過實習轉正的機會是很難的。

但在很多同學心中都有一個疑問，那就是國企的考試能做到絕對公平嗎？畢竟不想考研、考公，是國家統一的考試。

而長江設計集團，因為招聘出的“亂子”，更加坐實了同學們的擔心：在2023年的擬聘名中，有同學發現了亮點。

一位寧波諾丁漢大學的金融畢業生，備注內容居然寫著“集團黨群部主任之女”，引發了同學們的廣泛關注。

“領導之女”的畢業院校，暴露更多細節

要知道國企作為“半個體制內”，是很多大學生夢寐以求的工作崗位，就算不能做到像考研、考公這種國家統一考試那么嚴格、公平，至少也不該這么明目張膽吧。

甚至有學生懷疑，這樣的備注，不就是希望在后續的面試中，面試官能對這個考生“特殊照顧”嗎？

而這位“領導之女”，名叫張欣然，畢業的院校也很耳熟，寧波諾丁漢大學，乍一看很像是國外的高校，其實并非如此。

寧波諾丁漢大學，是英國諾丁漢大學和浙江萬里學院合作創辦的中外合作大學。而錄取分數也不低，每年都會高出一本線40分左右。

盡管如此，但放在國企的招聘名單中，這種水平的學校，也不能稱得上優秀，畢竟有很多重點本科擺在前面，若沒有特殊備注，肯定也是優中選優。

而據細心同學扒出，這所中外合作辦學的高校，學一年光學費就要10萬元，住宿費還要另算，這樣的價格，普通家庭的學生肯定讀不起。

但如果是“領導之女”，一切就都說得通了，本科畢業后，張欣然又前往英國就讀英國諾丁漢的一年制碩士，這又是一筆不小的支出。

面對質疑，該國企審計部的工作人員做出回應：稱標準親屬關系，恰恰是為了體現公開公平公正，這也是公司管理制度的要求，備注才能方便大家監督。

長江集團的薪資和待遇，令同學們對回應更難信服

而這樣的說辭，看似合情合理，卻很難平息同學們的不滿情緒，原因很現實，長江設計集團作為國企，薪資和待遇實在令人眼熱。

在很多大學生還在為“五險一金”擔憂時，這家國企的待遇已經達到“七險二金”的水準了，而且薪資待遇也令人羨慕。

博士研究生入職，年薪在25-50萬每年，而本科生、碩士研究生入職，年薪在15-30萬之間，這還僅僅是剛入職的收入。

這樣的福利待遇，令回應理由更加缺少可信度。盡管規章制度確有這樣的要求：

“招聘人員是集團領導、總師、副總工及單位主要負責人的配偶、子女，都需要進行公示。”

但同學們對備受歡迎的國企招聘，依舊希望能做到百分百的公平。是標注出來互相監督更容易保障公平，還是不加備注，一視同仁更加合理，就仁者見仁，智者見智了。

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