大學生的就業困境，一半來源于高校擴招，另一半來源于選錯專業。從大學生考公、考研時，那股“魚死網破”的沖勁兒就能看出，他們別無選擇。

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寒假即將過去，開學后，又有幾千萬的大學生即將走出校門，但陪伴她們的，卻沒有畢業的喜悅，而是面對未來無盡的迷茫。

安徽一位大學生，為了找到一份穩定的工作，以本科學歷應聘國企的保潔員，不曾想卻被HR殘忍拒絕，該專業的其他學生也人人自危。

對于大學生而言，最大的心愿不是學有所成，而是畢業后能找到和專業對口的工作，不辜負自己大學四年的學習和付出。

如果知識能夠變現，你的“名校光環”將成為加分項，幫助你在所屬領域中更好地發展；否則，你的“名校光環”就會成為別人口中的笑話。

“大學畢業一個月就賺這么點？”；“大學畢業出來就干這個？”；“唉，可惜呀，你以前學習多好，考上大學反倒不如以前了。”

大學生對這些話應該并不陌生，很多時候，這些質疑甚至就來源于父母。當“大學學歷”成為了自尊的枷鎖，很多大學生都陷入了不是找不到工作，而是找不到一份對得起自己學歷的工作。

安徽的高同學，今年大四，一只腳已經邁出學校大門了，秋招時，看到其他同學的簡歷上都有豐富的實習經歷，而自己簡歷上卻空空如也，她第一次陷入了焦慮。

不出意外，秋招毫無收獲，但高同學也并未氣餒，她決定在寒假期間，找一份大企業的實習，豐富一下自己的簡歷，爭取在開學后的春招找到合適的崗位。

但令人沮喪的是，海投了一百多份簡歷，都是“已讀不回”，這讓高同學第一次感受到了挫敗，甚至開始“自暴自棄”。

于是高同學把簡歷投遞給了某大型國企，不過崗位選擇卻是“保潔員”。這一次沒有了已讀不回，HR很快作出了回復。

大學生無論實習還是第一份工作，重要性遠高于其工作內容本身

雖然依舊遭到了拒絕，但這一次，高同學的心情很溫暖。國企的HR坦白的講：這個崗位我們可以提供，但我不建議你找這份工作。

“雖然我們是國企，但這很浪費您的學業”HR認可了她的學歷，同時也對高同學表達了鼓勵“碰壁不是最可怕的，您還年輕，有大把的時光可以浪費”

一番話，不僅讓求職的高同學內心溫暖，連很多在求職路上頻遭打擊的同學，也忍不住淚目：這個HR太溫暖了。

據高同學透露，這個HR是個溫暖的男孩子。而自己學的是計算機專業，找實習四處碰壁，但會再次嘗試，不會再自暴自棄了。

有網友提出質疑：計算機專業應該不至于這樣吧？其實計算機作為曾經的熱門專業，如今早已漸冷了，很多學生消息滯后，選擇報考計算機，最終都面臨同樣的就業困境。

也有網友認為：這個HR肯定是嫌麻煩，明知道大學生做保潔也干不長，所以肯定要拒絕，只是對方的說辭比較委婉。

其實從這就能看出，國企和其他私企的水平差距，國企的HR不是無情的招聘機器，而是有人文關懷的前輩，足以體現該國企的企業文化。

不過筆者更愿意相信，這位溫暖的HR是真心實意地為高同學的發展感到擔憂，設想一下，國企的HR學歷也不會遜色。

而如今他坐在這樣的位置上，卻發現現在的大學生，居然淪落到只能應聘保潔的程度，內心肯定也是五味雜陳，充滿了心酸和無奈吧。

寫在最后：

這位HR最后希望高同學，能選擇文職一類的工作積累經驗，這是非常中肯的建議，作為大學生，無論是實習還是今后的第一份工作，都要謹慎選擇。

選擇與今后發展方向一致的工作，不僅可以積累經驗，還能為簡歷增加一些有效內容，反之則會給自己的發展增加阻礙。

設想一下，假如今后高同學有了進入其他國企的機會，但在簡歷上卻赫然寫著“曾在另一家國企做過保潔”，HR會怎么看待？

這種情況下隱瞞也沒有用，國企錄用前，都會對畢業生進行詳細的背景調查。所幸高同學遇到的，是一位溫暖的HR，這才杜絕了她走彎路的可能。

今日話題：你如何看待這件事呢？