【資料圖】
從歷年公務員的報考人數(shù)和招錄人數(shù)的比例來看，說考公務員是“千軍萬馬過獨木橋”一點也不為過。如果是熱門的崗位，錄取比例就更低了。由于難度太高，有些本科畢業(yè)生考了多次都沒有考上，于是就會覺得不要考公務員了。但其實考公務員對于二本學生來說是一個很好的選擇。
公務員的優(yōu)點
一是社會認可，地位超然。由于中國傳統(tǒng)的影響，對于公務員，社會認可度比較高，擇偶方面具有相當大的優(yōu)勢，有一份穩(wěn)定的工作，大部分都會得到對方家長的認可。
二是工作穩(wěn)定，沒有風險。公務員工作非常穩(wěn)定。工作過程中一般不會犯錯誤，不會面臨失業(yè)的風險。
三是待遇好，福利多。對于公務員來講，工資的構(gòu)成部分有基本工資、津貼、補貼和獎金，享受各種津貼和補助。還有住房、醫(yī)療等補貼、外出補助，出差補助，基本上當月就會兌現(xiàn)，不會拖欠。在年終考核中被確定為優(yōu)秀的，有的地區(qū)還會有優(yōu)秀獎金，每逢節(jié)假日還會有相應的福利。
公務員的缺點
一是容易消磨斗志。大部分公務員的工作內(nèi)容基本沒有專業(yè)技能要求，主要是靠情商，溝通聯(lián)絡，上傳下達，日復一日，可能會覺得乏味，沒有吸引力，可是干點別的又覺得提不起興趣，日積月累，年輕的斗志會慢慢消磨。
二是調(diào)動難。也是許多公務員面臨的問題，排除特別有實力的外，想調(diào)動工作基本沒有可能，只能通過遴選或者提拔才有可能更換工作單位。
三是待遇提升幅度小。雖然收入穩(wěn)定，餓不著也沒有錢，當下環(huán)境下，各項開支都大幅度提高，但是工資待遇提升的幅度并并不明顯，私企過著個人創(chuàng)業(yè)有可能掙大錢，但是公務員明顯是不可能的。
二本畢業(yè)的出路有什么
1、可以選擇考研，考研可以提高二本學生的就業(yè)競爭力，也可以緩解就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來。但是考研對于二本畢業(yè)生來說，也是有弊端的，就是就業(yè)壓力依舊存在，而且隨著研究生擴招，可能會導致研究生學歷含金量降低。
2、可以選擇進企業(yè)工作，有些二本大學的學生，雖然考研和考公務員、事業(yè)編都嘗試過了，但最終沒有成功，很多人并沒有因此氣餒，而是進入了各種類型的企業(yè)從事工作，有人干管理，有人干銷售，還有人選擇跑業(yè)務，這些都是不錯的選擇。
3、可以選擇出國留學深造。留學歸國以后，同學們的各方面條件都能提升至少一個檔次，不管是找哪方面工作也都能更順利，有的留在國外出路也很廣闊。
