臨近畢業(yè)季，現(xiàn)在各個地區(qū)的畢業(yè)生已經(jīng)進入到了就業(yè)的關鍵時期。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年高全國高校畢業(yè)生的總人數(shù)可能會達到1158萬，創(chuàng)造了歷史新高。

相比較于2022年同期，今年大學畢業(yè)生人數(shù)增加了82萬人。1158萬畢業(yè)生這個人數(shù)無疑是比較龐大的，盡管現(xiàn)在畢業(yè)季還沒有正式到來，但是也能預料到2023屆學生們的就業(yè)前景了。

(資料圖片)

尤其隨著高等教育的普及，現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)對求職學生的要求也提高了不少。根據(jù)某招聘軟件今日發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，碩博生的就業(yè)率要高于本科生，可見現(xiàn)在本科畢業(yè)的學生，就業(yè)難度依舊比較嚴峻。

因為整體的大學生畢業(yè)人數(shù)較多，所以不管是在考研領域，還是在考公考編的隊伍中，競爭力都不小。就業(yè)方面就更不用說了，因為狼多肉少，能找到合適工作的大學生寥寥無幾。

考慮到今年畢業(yè)的大學生人數(shù)達到了歷史峰值，所以教育部要求，各地的高校開展“就業(yè)宣傳月”的活動，要推動政策進校園，對學生們的就業(yè)問題展開幫扶政策。

這對于所有2023屆的大學生來說，絕對是一個非常好的消息。為了能更好的幫助學生們就業(yè)，抓好2023屆高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位幫扶。

目前已經(jīng)有超過5.2萬個企業(yè)家，將為學生們提供89.7萬個崗位，并且針對一般高校中低收入家庭的學生，還有2022屆離校卻還沒有就業(yè)的學生，采用“一對一”結對幫助的方法。

據(jù)了解，目前這個大學生幫扶政策，已經(jīng)幫助超過3.5萬名畢業(yè)生找到了工作，提高了學生們的就業(yè)率。

對于大部分學生來說，就業(yè)困難的主要原因，就是畢業(yè)生人數(shù)太多，但是留給學生們的崗位比較少，就業(yè)壓力逐漸增加，學生們找不到適合的工作。

但是在各地區(qū)相關部門的保障下，為學生們提供了更多的就業(yè)崗位，這在很大程度上，緩解了2023年應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力，對于大部分學生來說是很好的機會。

希望學生們能把握住機會，找到合適自己的工作崗位，成功就業(yè)，為將來的發(fā)展打好基礎。大學的生活和職場上的工作是截然不同的，學生們初入社會，難免很多東西都不懂，學生額們要多聽一聽學長學姐的經(jīng)驗，這樣也能避免走很多彎路。

畢業(yè)季即將到來，學生們在就業(yè)階段，都應該注意什么？

珍惜學校里面組織的校招

如果學生暫時還沒有找到心儀的工作，那么一定要珍惜學校里面準備的校招。尤其是一些知名度比較高的院校，會有很多知名的企業(yè)進入到校招里面，可能還會有一些國企單位還有事業(yè)編制的單位，這對于學生們來說就是一個機會。

因為在社招階段，很多企業(yè)可能不喜歡招聘沒有工作經(jīng)驗的應屆大學生，但是校招就不一樣了，能來校招的企業(yè)，肯定都是沖著應屆畢業(yè)生來的，這個時候學生們更容易找到心儀的工作。

而且因為校招是三方協(xié)議，企業(yè)的正規(guī)程度是可以得到保障的，所以學生們一定要珍惜校招的機會，在校招的過程中好好表現(xiàn)自己。

不要高不成低不就，積累工作經(jīng)驗很重要

應屆大學畢業(yè)生的優(yōu)勢是可塑性很強，公司怎么培養(yǎng)學生未來就能在哪一個方面發(fā)展。但是劣勢是沒有任何的工作經(jīng)驗，可能需要一定時間來適應職場和崗位，這段時間也就是企業(yè)要付出的成本了。

所以說應屆畢業(yè)生有優(yōu)勢，確實也有，但是不多。希望學生們在就業(yè)階段不要過于挑剔，更不要低不成高不就。在沒有任何工作經(jīng)驗的情況下，學生們最拿得出手的就是應屆畢業(yè)生的身份，如果不及時就業(yè)，等到明年，學生們唯一的優(yōu)勢也就沒有了。

簽訂就業(yè)合同時要多注意

如果學生本身沒有考公考編的想法，就希望能直接就業(yè)的話，那么簽訂就業(yè)合同，繳納五險一金，是沒有任何問題的。但是值得學生們注意的是，在簽訂就業(yè)合同的時候也要仔細看一看，要盡可能保證自身的合法權益，避免以后維權無門。

大學生就業(yè)問題是民生問題，看得出來國家是非常重視的，這對于學生們來說就是好消息，希望學生們能把握住機會。

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