附件2

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報考指南

一、關于報名

1.應聘人員在招聘系統中填寫報名信息應注意哪些事項?

應聘人員必須填寫《報名登記表》，并對所填信息的真實性、準確性和完整性承擔完全責任。其中，學習和工作經歷欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為避免影響招聘單位審核是否構成回避關系崗位，不得漏填家庭成員及主要社會關系。

2.應聘人員在報名期間可否更改報考崗位?

報名期間，應聘人員可更改報考崗位。報名時間截止后，不得再更改。

3.應聘人員是否需要繳費?

不需要。

二、關于招聘對象

4.哪些人員可以報考考生類別條件為“應屆畢業生”的崗

位?

(1)國家統一招生的2023年普通高校、職業學校應屆畢業生(非在職)。

(2)2023年技工院校應屆畢業生(非在職)。

(3)國家統一招生的2021、2022年普通高校畢業生(非

在職);2021年1月1日至2023年4月10日期間取得國(境)外學歷學位，且在面試資格審核前完成教育部認證的留學回國人員。上述人員須自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系。招聘過程中，用人單位或其主管部門將通過比對養老、工傷、失業保險等方式，對應聘人員在規定期間內是否曾與用人單位建立過人事或勞動關系進行核查。

(4)正在參加或服務期滿且考核合格后2年內的服務基層項目人員。

(5)面向社會招收的普通高校應屆畢業生住院醫師規范化培訓對象，于2023年1月1日至報名首日培訓合格，且選擇報考醫療衛生機構崗位的人員。

5.服務基層項目人員包括哪些?

服務基層項目人員包括我省招募的“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“廣東大學生志愿服務山區計劃”等服務基層項目人員。在資格審核時提供以下證明材料：①“大學生村官”提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》;②“三支一扶”計劃，提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制);③“大學生志愿服務西部計劃”，提供由團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;④“廣東大學生志愿服務山區計劃”，提供團省委出具的大學生志愿服務山區計劃志愿服務證。

6.2023年畢業的定向生、委培生是否可以報考?

2023年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

三、關于學歷、學位

7.怎樣理解招聘崗位中的“學歷”、“學位”條件?

應聘人員應具備與招聘崗位要求一致的學歷、學位。招聘崗位沒有學位要求的，應聘人員是否取得學位不影響報考。

8.自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等畢業生可以報考哪些崗位?

非普通高等教育學歷的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生符合招聘崗位要求的，可以報考考生類別條件為“不限”的崗位，但不能報考考生類別條件為“應屆畢業生”的崗位。

9.應聘人員可否用非學歷專業報考?

招聘崗位考生類別條件為“應屆畢業生”的，應聘人員不得以非學歷專業報考，必須以學歷專業報考。

招聘崗位考生類別條件為“不限”的，應聘人員可以非學歷專業報考。

10.以非學歷專業報考的其他要求?

國內普通高校、職業學校、技工院校2023年應屆畢業生(非在職)以非學歷報考的，須于2023年9月30日前取得學歷畢業證書、學位證書;在境內就讀的中外合作辦學2023年應屆畢業生(非在職)以非學歷報考的，須于2023年12月31日前取得學歷畢業證書、學位證書;其他應聘人員以非學歷報考的，須于面試資格審核前取得學歷畢業證書、學位證書。逾期未取得的，不得聘用。

11.國(境)外學歷、學位人員需要提供哪些材料?

留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。

上述材料應在面試前資格審核時與其他材料一并交招聘單位審核。

四、關于專業

12.應聘人員應如何判斷本人所學專業?

應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。輔修專業、學位種類均不作為專業依據。

13.應聘人員應如何選擇專業報考?

招聘崗位中專業條件參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》(以下簡稱《公務員專業目錄》)設置的，應聘人員所學專業已列入《公務員專業目錄》列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業”要求為“學科門類”(代碼為2位數)的，如應聘人員所學專業為該“學科門類”所含“學科”(代碼為4位數)或“專業”(代碼為6位數)的，均符合報考條件。

若所學專業為《公務員專業目錄》中舊專業的，按其對應的專業名稱進行報考。如舊專業后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報考。

14.應聘人員以相近專業報考有什么要求?

應聘人員所學專業未列入《公務員專業目錄》(無專業代碼)的，可選擇《公務員專業目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

若招聘崗位專業條件為“專業”(代碼為6位數)，應聘人員所獲畢業證書上的專業名稱為該“專業”的上一級“學科”(代碼為4位數)或“學科門類”(代碼為2位數)，可按前款規定以相近專業報考。

15.應聘人員專業中有培養方向的如何報考?

對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。如《公務員專業目錄》中的“企業管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設置為“企業管理(限：財務管理)(A120202)”，則此專業中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。

除《公務員專業目錄》中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

16.普通高校、職業學校畢業生能否報考同時設置了技工院校專業條件的崗位?

普通高校、職業學校畢業生符合該崗位其他條件的，可以報考。

五、關于技工院校畢業生報考

17.技工院校畢業生可以報考哪些崗位?

技工院校畢業生可以報考設置了技工院校專業條件的崗位。

18.技工院校畢業生能否報考同時設置了高等教育學歷專業條件的崗位?

技工院校畢業生符合該崗位其他條件的，可以報考。

19.技工院校畢業生報考時是否需要提供學歷、學位證書?

技工院校畢業生報考設置了技工院校專業條件的崗位，不需要另行提供學歷、學位證書。

20.技工院校畢業生獲聘為事業單位管理、專業技術崗位工作人員的，享受什么待遇?

技工院校畢業生獲聘為事業單位管理、專業技術崗位工作人員的，預備技師(技師)班畢業生執行大學本科學歷人員相關政策規定，高級工班畢業生執行大學專科學歷人員相關政策規定。

21.技工院校畢業生如何確定本人的所學專業?

招聘崗位的技工院校專業條件按照《廣東省事業單位公開招聘專業參考目錄(技工院校)》(以下簡稱《技工院校專業目錄》)設置。技工院校畢業生所學專業按所獲技工院校畢業證書上的專業為準。

技工院校畢業生所學專業已列入《技工院校專業目錄》列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。崗位表中專業要求為“專業大類”(代碼為2位數)的，符合相應培養層次的應聘人員所學專業為該專業大類所含專業(代碼為4位數)的，均符合報考條件。

22.技工院校畢業生以相近專業報考有什么要求?

技工院校畢業生所學專業未列入《技工院校專業目錄》(無專業代碼)的，可選擇《技工院校專業目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時主動提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。招聘單位根據所學課程與崗位要求專業的相似情況等進行資格審核。

六、關于港澳居民報考

23.哪些港澳居民可以報考?

港澳居民同時符合以下條件的可報考：

(1)根據《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》規定，香港特別行政區、澳門特別行政區性居民中無外國居留權的港澳居民;

(2)具備《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條所列條件。

24.港澳居民可以報考哪些崗位?

符合規定的港澳居民可報考廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業單位崗位。

25.港澳居民如何注冊?

港澳居民登錄招聘系統后，在證件類型中選擇“香港性居民身份證”或“澳門性居民身份證”，并填寫性居民身份證號進行注冊。

26.港澳居民在面試資格審核時還需提供哪些材料?

(1)香港性居民身份證或澳門性居民身份證;

(2)港澳居民來往內地通行證;

(3)港澳地區《無犯罪紀(記)錄》(可在考察環節提供)。

七、關于年齡和工作經歷

27.招聘崗位年齡條件的計算截止時間?

招聘崗位年齡條件的計算截止時間為本次集中招聘報名首日。

28.工作經歷起始時間如何界定?

(1)在黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，工作經歷時間自報到之日算起。

(2)參加大學生村官、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“廣東大學生志愿服務山區計劃”等服務基層項目人員，工作經歷時間自報到之日算起。

(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的人員，工作經歷時間自報到之日算起。

(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

(6)自主創業并辦理工商注冊手續的人員，工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。

(7)以靈活就業形式初次就業人員，工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

29.工作經歷計算截止時間?

工作經歷計算截止時間為本次集中招聘報名首日。

30.在企業工作，只能提供企業證明的，能否通過工作經歷資格審核?

只有企業出具的證明，不能通過工作經歷資格審核。應聘人員還需要提供勞動合同或工資證明、社保證明等其他佐證材料，以證明企業工作經歷。如在規定時間不能提供佐證材料，或所提供的材料不足以證明的，不能通過資格審核。

八、關于考試

31.考試時需要攜帶什么證件?

必須帶齊準考證、本人有效居民身份證(與報名時一致)方可進入考場。

32.考試前遺失了身份證怎么辦?

遺失本人有效居民身份證的應聘人員，需及時到公安部門補辦臨時身份證。其他證件不能代替居民身份證。

33.筆試地點在哪里?

筆試地點詳見準考證。建議應聘人員在考試前一天熟悉考場地址和交通路線。

34.對違紀違規行為，有哪幾種處理方式?

應聘人員有違紀違規行為的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，分別給予取消應聘資格、考試成績無效、記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫等相應處理。

35.如何查詢筆試成績和筆試合格分數線?

筆試結束后10個工作日，應聘人員可憑本人居民身份證號和準考證號登錄招聘系統查詢筆試成績。筆試合格分數線由各級事業單位人事綜合管理部門劃定后公布。

36.廣東省“三支一扶”高校畢業生如何加分?

符合《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發〔2007〕141號)加分條件的廣東省“三支一扶”高校畢業生，報考時在“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”中填寫加分政策項目，并在招聘單位進行加分資格審查時提供證明材料原件和復印件。凡未在“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”中填寫加分事項或未按招聘單位規定時間進行加分資格審查的，不予加分。

九、關于資格審核

37.資格審核的時間節點包括哪些?

資格審核貫穿本次招聘全過程。事業單位人事綜合管理部門、主管部門或事業單位在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續等過程中，發現應聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規定取消考試或聘用資格。

38.2023年應屆畢業生在資格審核時須提供哪些材料?

2023年應屆畢業生在資格審核階段暫不能提供畢業證書、學位證書的，須提供居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表;考察階段，須提供就讀學校出具的準予畢業和取得學位資格的證明。未按公告規定時限取得畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，不予聘用。

十、關于體檢

39.體檢項目和標準怎么確定?

體檢的項目和標準根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》確定。事業單位招聘工作人員按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。教師崗位按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。

40.哪些情況可復檢，復檢程序是什么?

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出。事業單位或其主管部門應在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢原則上應更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢醫院由事業單位或其主管部門指定。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

十一、關于考察

41.考察時需要對考察人選進行資格復審嗎?

資格審核貫穿本次招聘全過程。考察是對考察人選資格條件認定核實的關鍵環節，需要對考察人選進行資格復審。考察階段資格復審，主要是核實考察人選是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否構成回避的情形等方面的情況。

42.如何理解“聘用后即構成回避關系”?

按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

43.公安機關所屬事業單位招聘事業編制人民警察考察有何特殊要求?

報考公安機關所屬事業單位人民警察崗位人員考察工作還需參照執行《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)。對曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的，不得聘用。請謹慎報考。

本指南僅適用于廣東省事業單位2023年集中公開招聘。