公務員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區的公務員工資都處于一個中等水平。公務員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當地的平均水平，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了丹東基層公務員工資及相關內容，此文工資僅代表個別公務員的現有待遇，且每個區縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。

【資料圖】

一、丹東基層公務員工資多少錢一個月

遼f東港2300＋車補600＋鄉鎮500。

丹東公務員，試用期月到手2000多，試用期過了2500左右，另加車補500，績效2018是25000，市內工資績效不拖欠.

丹東公務員，科員，工作4年了，工資加車補到手是3400。

丹東地區公務員工資較低，鳳城和丹東工資標準一樣。平均2000-3000。

二、公務員都有哪些福利待遇

公務員福利待遇有：享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫療等補貼、補助；考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金。

補助：比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。

津貼：只要是公務員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區有艱邊津貼等等。

三、丹東基層公務員工資相關文章分享

1、2020年丹東公務員工資待遇調整標準,丹東公務員績效工資比例

2016國家公務員工資待遇詳解 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務...查看更多

2、2020年丹東市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

丹東公務員漲工資 公務員、事業單位人員，個人繳費的同時將漲工資，而且都從去年10月算起。人社部門針對涉及全國4000萬人的機關事業單位養老保險制度改革，給出解答。我省各類機關事業單位人員從去年10月1日起，統一繳費標準。待國家政策出臺后，我省制定過渡性細則。丹東公務員個人繳費同時漲工資繳費標準公布后，個人養老保險的8%、職業年金的4%，合計起來占到工資的12%。基層公務員和事業單位工作人員...查看更多

3、2022年丹東公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）

丹東市公務員退休工資如何計算,公務員退休工資調整方案（新修訂） 公務員工資改革一直是參加公務員考試的考生以及在職公務員比較關心的問題，本文為大家準備了退休公務員工資情況，幫您梳理關于公務員工資的最新消息。 (1)丹東市公務員提前退休。是指員工在沒有達到國...查看更多