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為幫助新入職教師提升職業素養和業務能力，更好地勝任教學工作，履行教書育人的職責，8月28日-8月30日，南通職業大學開展了新教師崗前培訓，45名新教師參加了此次培訓。
開班動員會上，人事處負責人簡要介紹了學校辦學情況、發展遠景以及師資隊伍等，提出了本次培訓的目標以及要求，希望新教師能夠珍惜學習機會，掌握教書育人基本技能，熟悉職業院校教師要求，了解學校相關管理規定，盡快適應角色的轉換，牢記“為黨育人、為國育才”的初心使命，找準定位，扎根崗位，為學校高質量發展貢獻力量。
隨后，新教師們在工會負責人的帶領下，進行了工會入會宣誓儀式。
此次培訓中，相關職能處室負責人和校“名課優師”圍繞師德師風、職業生涯等主題作了《高校意識形態工作和師德師風建設》《新任職教師走向“大先生”的三種立業方式》《人事管理制度解讀》《學生管理制度解讀》《線上線下混合式教學課堂示范課》《新入職教師教學規范及能力培訓》和《科研項目的申報與管理》專題講座，幫助新教師盡快提高師德師風素養，了解各項管理制度，掌握混合式教學方法。
新教師崗前培訓是南通職業大學加強師資隊伍建設的一項重要舉措，為新教師站上講臺、站穩講臺、站好講臺聚力賦能。新教師也將以本次培訓為起點，蓄力“起跑線”，追光而行，履職盡責，爭當新時代“大先生”，為學校的高質量發展擔當作為。（來源：人事處 文：殷素雅 圖、編輯：汪萍平）
