公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑移涓＠鍪欠浅：玫摹Ｏ旅嫘【幷砹肃嵵莼鶎庸珓?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

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一、鄭州基層公務(wù)員工資多少錢一個月

鄭東新區(qū)：無車補(bǔ)，市直單位新入職轉(zhuǎn)正后 8-9W 一年，公檢法等有專門津貼，縣里要低 1-2W，社保走法定最高標(biāo)準(zhǔn)，有職業(yè)年金；

新鄭人才引進(jìn)：碩士，試用期副科級待遇，轉(zhuǎn)正后正科待遇，月工資 6000+，加補(bǔ)助年終獎，年到手 9-10 萬；

港區(qū)事業(yè)編：河南工資天花板，16-18 萬(其次是三個開發(fā)區(qū)和金水區(qū)縣)；

中原區(qū)街道公務(wù)員：一年小 15 萬；

縣法院：一個月 4000 多點(diǎn)，一年總共七八萬；

某區(qū)稅務(wù)科員：到手約 15 萬左右，公積金一年三萬多；

金水區(qū)公務(wù)員：年到手是 11 到 33 萬左右，公積金 2 萬左右；

鄭州市直：試用期 4000 左右，轉(zhuǎn)正以后月到六千多，公積金不到兩千，加年終獎年收入 10 到 12 萬；

市檢察官：月到手 8000，年到手 14 萬多；

某單位公安：工資 5000 左右，但補(bǔ)助比工資高很多。績效每月一千五左右，值班費(fèi)每月一千多，加班費(fèi)每月一千多，車補(bǔ)六百至一千，平安建設(shè)獎每月一千多，文明單位獎每月一千多，文明城市獎每月一千多，年底有兩個月的獎勵工資一萬左右，平時刑拘一人獎金兩千，治安拘留一人獎金五百，綜上所述，普通民警一年十五到二十萬

二、公務(wù)員都有哪些福利待遇

公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。

補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補(bǔ)助越高。

津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。

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公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革新政策及新方案【全文】 一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二...查看更多

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鄭州市政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇等有關(guān)事項的通知》，從今年10月1日起，鄭州市提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)待遇，為大家?guī)?016鄭州退休人員漲工資細(xì)則，歡迎大家閱讀參考。 據(jù)了解，鄭州市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金(含中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金和地方財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼)，從10月1日起，在每人每月75元的基礎(chǔ)上增加45元，調(diào)整后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月120元。此外，從2015年1月...查看更多

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