日前，深圳信息職業技術學院舉辦新聞發布會，發布該校《高層次人才隊伍建設方案》和《科技創新體制機制改革1+N系列文件》。學校針對不同層次、不同領域人才，提供精準強力的政策支持，對于全職引進國家杰出人才，將提供最高240萬元年薪。
此次高層次人才招聘，深圳信息職業技術學院要求有“略”有“詳”，招聘人數、學歷、專業等條件概不要求，但各類人才應具指標解釋詳細，精準引才，細心謀劃。同時，學校對于人才給出了優厚的條件，以國家杰出人才為例，對于全職引進人才，學校提供每人160——240萬元的年薪、100——1000萬元的科研配套專項經費和每月2萬元的租房補貼;對于柔性引進人才，學校提供每人13——20萬元的月薪、100——1000萬元的科研配套專項經費和每月2萬元的租房補貼。
發布會現場，1位中組部“千人計劃”青年專家、1位教育部長江青年學者欣然應聘，與深圳信息職業技術學院簽訂高層次人才引進意向書。據介紹，該校現有588名專任教師，副高及以上職稱教師302人。其中，博士、博士后共274人，專任教師博士化率46.6%。學校現有國家教學名師和國家“萬人計劃”教學名師各1人，珠江學者等省級高層次人才52人，鵬城學者等市級高層次人才75人，海外高層次人才7人。此外，學校還與其他高校聯合培養博士后5人，其中2人分別來自西班牙、意大利。
據悉，學校計劃到2020年，各級各類高層次人才隊伍建設數量達到133——195名，其中國家級8——15名、省級20——30名、市級30——40名、校級60——80名、海外高層次人才15——30名;組建培育各類高層次團隊65個，其中科研創新團隊10個、教學團隊55個(省級10個、校級45個)。
