公務(wù)員的工資并沒(méi)有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑移涓＠鍪欠浅：玫摹Ｏ旅嫘【幷砹伺手ɑ鶎庸珓?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、攀枝花基層公務(wù)員工資多少錢(qián)一個(gè)月

第一名是東區(qū)，目標(biāo)獎(jiǎng)能達(dá)到4w+，剩下的4個(gè)區(qū)縣公務(wù)員待遇并不是按照排序依次增減的，這4個(gè)區(qū)縣中米易縣和東區(qū)不相伯仲，差個(gè)千把兩千左右，再者就是市直，目標(biāo)獎(jiǎng)在3.5-3.8w左右，緊接著是仁和區(qū)，其次是西區(qū)，墊底的就數(shù)鹽邊了，事業(yè)編公積金和獎(jiǎng)金工資一起算年收入才6w+。這充分說(shuō)明了公務(wù)員待遇不僅與人均GDP有關(guān)，還與one hand的意志息息相關(guān)。

三．具體實(shí)例

(資料圖片)

1.市直

（1）市屬事業(yè)單位新進(jìn)事業(yè)編應(yīng)該是4.5w+3.6w，全包。

（2）市直科局公務(wù)員，6月上班，至今已工作一月有余，剛剛到手工資8438.18，有零有整，由于剛?cè)肼殻砸磺卸际堑托剑瑣徫还べY1620，技術(shù)（職務(wù)）工資513，崗位津貼1956，補(bǔ)發(fā)工資5378，其他津補(bǔ)貼189，其他應(yīng)發(fā)項(xiàng)1100，應(yīng)發(fā)合計(jì)10756。扣款如下：住房公積金513，醫(yī)療保險(xiǎn)115，失業(yè)保險(xiǎn)17，養(yǎng)老保險(xiǎn)342，職業(yè)年金171，其他扣項(xiàng)1159；合計(jì)扣款約2318。備注：這位老哥應(yīng)該是事業(yè)編，沒(méi)有車(chē)補(bǔ)。經(jīng)核算，這研究生，工資表顯示，應(yīng)該工資是4275元/月！下月工資：4275-513-11-17-342-171估計(jì)發(fā)到手3250都不到！（2021.10）

（3）市直中級(jí)工程師，不算公積金7萬(wàn)多，加公積金（雙邊）九萬(wàn)多。

2.東區(qū)

（1）蕞好的地方是東區(qū)和米易縣，目標(biāo)大概4個(gè)，市級(jí)部門(mén)比其他3個(gè)區(qū)縣高，科員目標(biāo)大概3.5-3.8個(gè)左右，仁和、西區(qū)、鹽邊大概3-3.5個(gè)，房?jī)r(jià)5000+到1W多都有，都是市區(qū)的價(jià)格，兩年以上的科員公積金雙邊2400左右，生活起來(lái)沒(méi)有壓力。全年現(xiàn)金收入8個(gè)左右（看區(qū)縣），鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公檢法那些要多點(diǎn)。

（2）攀枝花氣候好，適合養(yǎng)老，一年7萬(wàn)應(yīng)該有的，待遇好像東區(qū)和米易蕞好，仁和其次，其他就比較差了，養(yǎng)老真心不錯(cuò)。

（3）東區(qū):公積金雙邊2000多，年終平均3個(gè)多點(diǎn)，平常工資一樣，平常工資多個(gè)兩百多邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼，攀枝花全市都差不多，水平就這樣。

3.米易縣

（1）你是外地人的話 又只能選擇米易和西區(qū) 那我還是建議你選米易 原因如下：1.環(huán)境 生活環(huán)境你是外地人哪里都可以安家的話，米易自然環(huán)境 生活環(huán)境都比西區(qū)好，就是去市區(qū)走高速一個(gè)小時(shí)左右，房?jī)r(jià)確實(shí)高，西區(qū)進(jìn)城上下班高峰期也要四五十分鐘，不堵車(chē)30分鐘左右（我說(shuō)的是自己開(kāi)車(chē)），另外，西區(qū)有進(jìn)城的定制公交2趟，早晚各一趟，在西區(qū)上班住在城里頭的人很多。2、區(qū)縣財(cái)政和待遇。西區(qū)財(cái)政比較緊張，目前還發(fā)的起工資。待遇差別應(yīng)該不大。

(2) 在攀兩年多了，現(xiàn)在一年10個(gè)左右，公積金單邊1100，目標(biāo)獎(jiǎng)3個(gè)。

(3) 要分地方蕞好的年終三個(gè)左右，蕞差的明面上說(shuō)一個(gè)多實(shí)際拿到手的一半都達(dá)不到，還有說(shuō)房?jī)r(jià)低的我就笑了，東區(qū)和米易哪里不是七八千，借錢(qián)發(fā)工資是真的。

（4）攀枝花某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，每個(gè)月加補(bǔ)貼到手4800左右，公積金雙邊1900，年底績(jī)效40000+，剛參加工作三個(gè)月，本科學(xué)歷！（2021.4）

4.仁和區(qū)

（1）仁和區(qū)6w，仁和的一個(gè)月到手估計(jì)不到三千，今年的績(jī)效有可能一分不發(fā)（2022.1）。注：績(jī)效就是年終獎(jiǎng)，事業(yè)編每個(gè)月基本工資有兩項(xiàng)，其中一項(xiàng)是2000多，一項(xiàng)是1000多，1000多就是績(jī)效，只是分發(fā)到每個(gè)月了。

5.西區(qū)

到手三千多到四千，年終就是個(gè)雙薪，績(jī)效考核兩到三個(gè)，科員。東區(qū)能拿到三個(gè)以上，西區(qū)拿不到，市里看單位。

6.鹽邊

（1）攀枝花鹽邊公務(wù)員每月到手打卡3200，年終2W，事業(yè)編更拉稀。

（2）鹽邊6萬(wàn)，而且還是吧公積金績(jī)效那些全部加起 6w。公積金一個(gè)月交一千多

（3）公務(wù)員一個(gè)月到手工資3570元，單邊公積金754元。

（4）作為攀枝花的告訴你鹽邊蕞臘雞不要報(bào)，年終才1個(gè)多，東區(qū)都有接近4個(gè)，仁和接近3個(gè)，你可以想象這個(gè)地方多渣。

二、公務(wù)員都有哪些福利待遇

公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。

補(bǔ)助：比如車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒(méi)有。科員的車(chē)補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來(lái)說(shuō)都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。

津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。

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